martes, 11 de septiembre de 2012
miércoles, 5 de septiembre de 2012
Ultima oferta de la Empresa a votar
Estimadas Socias y Socios
En estas difíciles instancias
y logrando un reconocimiento a nuestra organización, como ya informamos, en
comunicado anterior, la Empresa hoy nos llamó para hacer la última oferta a
nuestro Sindicato. Con el compromiso, por nuestra parte, de responder hoy antes
de las 13:30 hrs, respecto al último ofrecimiento y para lo cuál favor
solicitamos manifestar, mediante este correo y de forma individual si ACEPTAN
O NO ACEPTAN este ofrecimiento. En caso de no ser aceptada esta
última propuesta por la mayoría de nuestros socios la negociación vuelve a cero
y se haría efectiva la huelga el día de mañana.
Última Oferta de la
Empresa:
- Bono Término Conflicto pagado antes del feriado de Fiestas Patrias $3.500.000.-
- Préstamo blando de $500.000.- pagado en el mismo período y descontado en 24 cuotas iguales
- 9UF Correspondientes al Aguinaldo de Fiestas Patrias, depositado también en el mismo período
- Incremento de Remuneraciones en los rangos y porcentajes conversados (8, 4 y 2%) para Enero de 2013
Favor responder a la brevedad
posible recuerden que tenemos plazo hasta las 13:30 hrs. (ACEPTO O
NO ACEPTO), por ahora solicitamos solamente
enviar esta respuesta, la cuál será analizada únicamente por la
Directiva.
Nota: No olvidar que los beneficios logrados y aceptados por la Empresa
hasta hoy serán respetados e incluidos en el nuevo contrato colectivo.
Saludos Cordiales,
La Directiva
martes, 4 de septiembre de 2012
Acta de Asamblea 03-09-2012
Estimadas Socias y Socios:
De acuerdo a los temas tratados el día de ayer lunes 3 de septiembre en Asamblea Extraordinaria, adjuntamos Acta Oficial con los puntos acordados, la cual fue entregada oficialmente hoy a la respectiva Inspección del Trabajo, convirtiéndose así en Ley para nuestra organización.
¡¡¡ Vamos Sindicato N° 1 !!!
Saludos Cordiales,
La Directiva
De acuerdo a los temas tratados el día de ayer lunes 3 de septiembre en Asamblea Extraordinaria, adjuntamos Acta Oficial con los puntos acordados, la cual fue entregada oficialmente hoy a la respectiva Inspección del Trabajo, convirtiéndose así en Ley para nuestra organización.
¡¡¡ Vamos Sindicato N° 1 !!!
Saludos Cordiales,
La Directiva
Acta Oficial Sindicato
de Empresa N°1 Synapsis
RSU: 3206
Fecha: 03.09.2012
Hora: 19:00 hrs.
Lugar: Sede Sindical, Paris 778 Santiago
10. 393.536-9 15.532.732-4
Presidente Secretaria
Juan Guillermo Hernández Vásquez
6.711.154-0
Tesorero
Adj.: Listado Asistencia Socios, con
respectivas firmas, Asamblea
Extraordinaria 03.09.2012
CC: Inspección Del Trabajo de
Santiago
lunes, 3 de septiembre de 2012
Asamblea Extraordinaria Lunes 3-9-2012 19 hrs.
Estimadas Socias y Socios,
Les informamos que hoy nos reunimos
con la comisión negociadora de la Empresa, por lo tanto, los
citamos de forma URGENTE
Y OBLIGATORIA, para comunicarles como se llevó a cabo la
reunión, cual fue el último ofrecimiento de Synapsis, entre otros.
Lugar: Paris 778
Hora: 19:00 hrs.
Reiteramos
que la asistencia es de carácter OBLIGATORIA¡¡¡
¡¡¡ Vamos
Sindicato N° 1 ¡¡¡
Saludos
Cordiales,
Directiva Sindicato N°1 Synapsis
jueves, 30 de agosto de 2012
Comunicado Sindical sobre Pronunciamiento de la Empresa
Estimadas Socias y Socios,
Les
informamos que hoy, a las 12:30, recibimos pronunciamiento de parte de la
Empresa, esto quiere decir, que solicitaron los Buenos Oficios (mediador)
a la respectiva Inspección del Trabajo.
Pasos a seguir en esta instancia:
1.- Tal como señalamos en
comunicado anterior, como Directiva estamos obligado a asistir por lo menos a
la primera reunión de mediación, solicitada por la empresa. Fue fijada
para mañana viernes 31, a las 9:00 hrs.
2.-
En esta oportunidad vamos a concurrir con nuestros asesores legales.
3.- Les comunicaremos cuál es
el ofrecimiento que nos hace Synapsis SpA, como están los ánimos de negociación
y cuánto suben los montos de nuestro proyecto.
4.-
La huelga se suspende por 5 días hábiles. Comenzaría a regir desde el
próximo día miércoles 5 de Septiembre a las 00:00 hrs.
5.- Les
enviaremos cita formal para Asamblea el día de mañana a las 17:00 hrs.
¡¡¡ Vamos
Sindicato N° 1!!!
Saludos
Cordiales,
Directiva Sindicato N°1 Synapsis
Mensaje del Presidente
Estimadas socias y socios:
Les solicitamos atender y leer nuestros comunicados, es el
único canal de comunicación válido, evitemos los comentarios de pasillo. Les
pedimos, en el caso de alguna duda comunicarse con nosotros en este proceso.
Por otra parte, les señalo a continuación las prácticas
antisindicales más recurrentes y les pedimos que por favor nos lo hagan saber,
estamos constituidos como Directiva y con el apoyo de nuestros asesores, para
resguardar sus “Derechos Laborales”, en caso de cualquier situación de presión
psicológica o amenazas:
¿Que es una práctica
antisindical? (se destaca lo más importante)
Art. 289 del Código del Trabajo:
Serán consideradas
prácticas desleales del empleador, las acciones que atenten contra la libertad
sindical. Incurre especialmente en esta infracción:
·
El
que obstaculice la formación o funcionamiento de sindicatos de trabajadores
negándose injustificadamente a recibir a sus dirigentes, ejerciendo presiones
mediante amenazas de pérdida del empleo o de beneficios, o del cierre de la
empresa, establecimiento o faena, en caso de acordarse la constitución de un
sindicato; el que maliciosamente ejecutare actos tendientes a alterar el quórum
de un sindicato.
·
El
que ofrezca u otorgue beneficios especiales con el fin exclusivo de
desestimular la formación de un sindicato.
·
El
que ejecute actos de injerencia sindical, tales como intervenir activamente en
la organización de un sindicato; ejercer presiones conducentes a que los
trabajadores ingresen a un sindicato determinado.
·
El
que ejerza discriminaciones indebidas entre trabajadores con el fin exclusivo
de incentivar o desestimular la afiliación o desafiliación sindical.
“Recuerden que estamos con Fuero Sindical y una vez
terminado el proceso éste se extiende por 30 días”
Saludos,
Luis
Pérez G.
Presidente Sindicato de Empresa N°1
Synapsis
miércoles, 29 de agosto de 2012
Comunicado 29-08-2012 (resultado Votación)
Estimadas Socias y Socios,
Informamos
a ustedes que el día de hoy fue entregado al gerente de
RRHH el acta oficial con el escrutinio final de nuestra votación efectuada el
día de ayer (ver docto. adjunto).
Dentro
de las instancias legales Synapsis SpA puede
solicitar los Buenos Oficios (mediador), a la respectiva Inspección del Trabajo.
Esta
solicitud sólo se puede hacer efectiva hasta el día de mañana, que es cuando se
cumplen las 48 hrs. siguientes de aprobada la huelga por la asamblea, lo que
conlleva a postergar el día de inicio de
huelga por 5 días hábiles para seguir negociando.
Si
la Empresa no hace uso de esa instancia legal la huelga se hará efectiva al 3er
día hábil de aprobada, es decir, el día viernes 31. Queremos aclarar que en
esta instancia todos los socios del sindicato por Ley no pueden ingresar a la
Empresa.
El
día de mañana estaremos comunicando frente a qué escenario nos encontramos.
¡¡¡Es
ahora cuando debemos demostrar nuestra fuerza en bloque y no doblegarnos!!!
Saludos
cordiales,
Directiva
Sindicato N°1
martes, 28 de agosto de 2012
Escrutinio Parcial
Gran concurrencia de socios se registró con motivo de la Votación para aprobar o rechazar la última oferta de la empresa. Habiéndose escrutado los votos válidamente emitidos en Santiago, el resultado fue unánime: 114 rechazos a la oferta. El resultado final se conocerá este miércoles, cuando se cuente con la votación de los socios de regiones.
Por consiguiente, se considera votada la huelga, la que sería efectiva desde el primer turno del próximo día viernes 31 de agosto de 2012, a menos que la empresa solicite a la Dirección del Trabajo, dentro de 48 horas posteriores a esta votación, los "buenos oficios" que postergarían el inicio de la paralización, mientras se intentara acercamiento de posiciones de último minuto.
Por consiguiente, se considera votada la huelga, la que sería efectiva desde el primer turno del próximo día viernes 31 de agosto de 2012, a menos que la empresa solicite a la Dirección del Trabajo, dentro de 48 horas posteriores a esta votación, los "buenos oficios" que postergarían el inicio de la paralización, mientras se intentara acercamiento de posiciones de último minuto.
Convocatoria a Votación
28-08-2012 “HOY”
Estimadas socias y socios:
Según lo acordado en Asamblea
Extraordinaria del día 22 de agosto de 2012, citamos a ustedes para efectuar la
votación de Aprobación o Rechazo a la última oferta presentada por la empresa o
Huelga, dentro del proceso de Negociación Colectiva en curso, con fecha
23.08.2012, y que fue reenviada a sus correos por el gerente de Recursos
Humanos.
Es muy importante su asistencia, ya que se
necesita un quórum de 50% +1 de votantes para que este acto sea válido, en caso
de no obtenerlo, se deberá aceptar la última oferta de la Empresa, ya
mencionada. (Nº de socios Sindicato 137, quórum necesario 70 votos a
favor).
Tal como lo explicó nuestra asesora
legal, Carol Roa, la Huelga no se hace efectiva el mismo día de la votación,
sino que al 3er. día hábil desde la votación, en nuestro caso el 31.08.2012,
durante los días entre la votación y efectividad de esta seguiremos en
negociación con la Empresa, además el Empleador podrá solicitar Buenos Oficios
a la respectiva Dirección del trabajo para seguir negociando pero con un
mediador designado, caso en el cual la huelga se hará efectiva dentro del
tercer día de solicitado el mediador, esto en caso que no se llegue a un
acuerdo por ambas partes para dar por finalizado el proceso de Negociación
Colectiva 2012.
La votación se efectuara “HOY” 28 de
agosto de 2012, en el mismo local de las asambleas, Paris 778, entre las 15:30
y las 19:00 horas. Y en Regiones en la respectiva Dirección del Trabajo
asignada.
¿Que Necesitas para Votar?
2. Cédula de Identidad (requisito impuesto por Ministro de Fe de la Dirección del Trabajo)
3. Marcar tu preferencia con una X, de lo contrario el voto se considera nulo: __X__
4. Cumplir con el horario de la votación, ya que el Ministro de Fe sólo fiscalizará el proceso dentro de las horas mencionadas.
!!!!La Unión Hace La Fuerza¡¡¡
Los saluda
cordialmente,
Directiva Sindicato de Empresa N°1
Synapsis Soluciones y Servicios IT
Lugar: Sede Sindical Endesa
Dirección: Calle Paris 778
Horario: 15:30 a 19:00 horas
En Twitter : @Syndicato_Uno
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